top of page
7-S framework

1. Shared values ค่านิยมร่วม

มีจิตสำนึกช่วยเหลือสังคม มีความซื่อสัตย์

2. Strategy กลยุทธิ์

-การเข้าถึงกลุ่มของผู้บริโภคที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นกลุ่มนักเรียน นักศึกษาและกลุ่มคนทำงาน

-มีบริการการขายที่หลายช่องทาง ทั้งการส่งสินค้าให้ถึงมือผู้บริโภคโดยตรง การส่งไปรษณีย์ และการขายส่งให้การร้านกาแฟ

- ประชาสัมพันธ์สินค้าที่หลากหลาย ทั้งสื่อออนไลน์ต่างๆ การบอกปากต่อปากของกลุ่มลูกค้า

-ทุกคนในองค์กรทำงานอย่างเติมความสามารถในหน้าที่ของตนเอง

 

 3. Structure   โครงสร้างองค์กร

          มีรูปแบบการบริหารงานแบบเป็นทางการ มีการแบ่งหน้าทีในการทำงานอย่างชัดเจน

มีการประสานงานระหว่างหน้าที่ การรับผิดชอบอย่างมีประสิทธิภาพ

 

 

4. Systems กระบวนการ

-ซื้อวัตถุดิบในการผลิต

-ทำการแพคขนม

-ทำการโฆษณาและการตลาดสื่อออนไลน์

-ส่งของให้ลูกค้า

-ทำบัญชีประจำวัน

-รับฟังผลตอบรับจากลูกค้าต่อสินค้า

5. Staff บุคลากร

-บุคลากรทุกคนทำการเติมที่อย่างมีประสิทธิภาพ

-บุคลากรทุกคนตั้งใจและรับผิดชอบในหน้าที่ของตนเอง

-บุคลากรมีทักษะและความชำนาญในหน้าที่ของตนเอง

-บุคลากรทุกคนทำงานด้วยความซื่อสัตย์ และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร

-องค์กรมีบุคลากรที่ยังไม่เพียงพอต่อในฝ่ายผลิตสินค้า ให้ทันตามคำสั่งซื้อของลูกค้า

6. style วัฒนธรรมขององค์กร

          วัฒนธรรมองค์กรแบบการคิดเชิงบวก มีการประชุมกันระหว่างหัวหน้าและพนักงานในฝ่ายต่างๆ ได้มีการพูดแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ด้วยเหตูผล ก่อนที่จะมีการสรุปความคิดเห็นและตัดสินใจ ทำให้ทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วม และความผูกพันกัน ผู้บริหารมีความเข้าใจและสนิทสนมกับพนักงานในฝ่ายต่างๆขององค์กร

7. skills ทักษะ

-มีการเชี่ยวชาญในกระบวนการผลิตสินค้าทุกขั้นตอน

-มีการศึกษาหาความรู้และสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ในรูปแบบ ใหม่ๆ

-มีความรู้ความชำนาญในด้านการตลาดและ social media

-มีการศึกษาหาความรู้เพื่อลดต้นทุนในการผลิตให้ต่ำที่สุด

ฝ่ายประสานงาน

ฝ่ายบัญชี

ฝ่ายผลิต

ฝ่ายขาย

ฝ่ายโลจิสติกส์

ผู้บริหาร

ฝ่ายการตลาด

ฝ่ายประชาสัมพันธ์

ฝ่ายสื่อออนไลน์

bottom of page